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Acompañamiento y coaching OPERATIVO

El poder transformador de conversaciones con criterio y método

Siempre se ha dicho que hablando se entiende la gente. Con el mentoring, es lo que perseguimos. Inspirar, enseñar, aconsejar, escuchar, corregir, potenciar, aprender…

Dale a tu equipo un punto de apoyo y moverán el mundo...

NADA DE CHARLA, MUCHO DE TOCAR LA FIBRA

Saber transmitir, acompañar pero sobre todo, que sea útil para todos

Hablamos de objetivos, trabajo personal e individualizado y supervisión del progreso de manera metódica.

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Desarrollo del potencial de la persona

Tener tiempo, foco y habilidad en el conocimiento profundo de la persona, sus capacidades, sus fortalezas, sus circunstancias... Nos va a permitir descubrir, en cada momento, qué destrezas aprovechar y cuáles han de desarrollarse intensivamente.



Reducción de curvas de aprendizaje y desalineamientos

El tiempo es dinero. Cuando las compañías crecen, la velocidad a la que sus incorporaciones alcanzan la velocidad de crucero productiva es un elemento determinante en la rentabilidad de los equipos y la empresa.




Liderazgo inspirador complementario

Mantener bien arriba la ilusión por el proyecto, la autoestima cuando las cosas salen mal, el ánimo cuando el trabajo se pone cuesta arriba o la sonrisa cuando algunos compañeros te ponen la mueca es clave para sostener el rendimiento individual en la organización.

hablemos de tu estrategia

Tengamos la primera de muchas conversaciones...

Hablemos nosotros, entre directivos. Sin grandes pretensiones. Solo por el gusto de saber qué potencial podría tener extender estos encuentros al resto de personas clave de la organización.

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