Gestión del talento
Encontramos el mejor talento para tu empresa
Uno de los principales retos a los que se están enfrentando las compañías es la captación y retención del talento.
Global Lean, consciente de la gran importancia que representa este reto en el mercado laboral y en nuestros clientes, desde el área de Gestión de Talento ofrecemos soluciones en materia de personas, especializados en la búsqueda, selección, reclutamiento y/o acompañamiento de mandos intermedios y directivos para el desempeño de funciones en todas las áreas clave de Supply Chain y Logística.
ALGUNAS POSICIONES EN LAS QUE APORTAMOS VALOR
Reclutamiento y selección
Desde el reclutamiento hasta el desarrollo In Company de tu proceso.
Acompañamiento y coaching operativo
Te acompañamos
PUNTOS CLAVE DE APORTACIÓN DE VALOR
Diseño de Puestos
Definición estratégica de capacidades, funciones y forma de organización.
Búsqueda de Candidatos
Recopilación y cribado de CV de nuestra base de talento y ofertas ad hoc.
Selección de Personal
Procesos completos de selección con entrevistas y pruebas técnicas.
Coaching Operativo
Acompañamiento individual o a equipos en el desarrollo operativo.
Onboarding y Seguimiento
Formación inicial y acompañamiento en la incorporación de talento.
NUESTROS SERVICIOS
reclutamiento y selección
Desde el reclutamiento hasta el desarrollo In Company de tu proceso
Desde nuestro área de gestión del talento ofrecemos soluciones a los clientes en materia de personas y procesos, gestionando la mejora continua y ayudando a aumentar los beneficios de cada uno de nuestros clientes.
Acompañamiento y coaching operativo
Acompañamos a las personas en el desarrollo de nuevas capacidades hasta triunfar en sus proyectos
Trabajamos codo con codo, bien sea con equipos o con personas (frecuentemente mandos intermedios) en la elaboración de una estrategia para crecer en la organización y lograr superar los retos del puesto, bien sea de en el ámbito técnico, del liderazgo o de la gestión de proyectos.
INTERIM MANAGEMENT
Directores Ejecutivos Temporales que resuelven problemas
Nuestro equipo de interim management se caracteriza, además de por tener una basta trayectoria en las diferentes direcciones en la Cadena de Valor (operaciones, logística, aprovisionamiento, compras, producción, etc.) cuentan con una característica fundamental que llamamos plug-and-play, esto es, llegan sin necesitar muchas explicaciones, en pocos días trazan un plan y ejecutan los cambio y en unos meses han resuelto los problemas detectados o encauzado la organización hasta encontrar un reemplazo definitivo.
INPLANTS OPERATIVOS
Mandos intermedios de altas capacidades para crecer
Agrega valor en las operaciones, decisiones y gestiones de la
empresa, generando mayor rentabilidad mediante una respuesta
eficiente y puesta en marcha de proyectos de mejora en corto tiempo. Implanta tus proyectos de Mejora Continua con la garantía de que se harán realidad, contarán con el seguimiento adecuado y tendrán éxito gracias al buen criterio en cientos de decisiones que se han de tomar en el día a día de estos proyectos.
MÉTODO lean leadership® DE GLOBAL LEAN
Elegimos buen talento pero la clave es dar soporte y seguimiento adecuado a su desempeño
A lo largo de los últimos años en los que hemos asumidos labores ejecutivas y tácticas en organizaciones, hemos contado con equipos muy preparados, pero todos han agradecido que por encima de ellos haya una red de soporte, acompañamiento, refuerzo, seguimiento y mentorización para que consigan los retos de la posición y superen las expectativas de valor entregado que tiene la organización.
DIAGNÓSTICO SIN COMPROMISO
¿Es conveniente externalizar en tu caso? Descubre en qué posiciones puede ser verdaderamente rentable
Una charla sin compromiso con un experto y un análisis rápido de costes y conveniencia nos permitirá proporcionarte una idea de la idoneidad de la externalización en determinados puestos de tu organización. Así podrás tomar decisiones con conocimiento de causa y conociendo el ROI del cambio.
INICIAL PACK
MEDIUM PACK
FULL PACK
Dependiendo de las necesidades de cada cliente, identificamos y analizamos sus prioridades para garantizar el éxito en el proceso de selección y reclutamiento.
Tal proceso, estará liderado por un consultor especializado en el sector y área para los que selecciona.
INICIAL PACK - PACK 1
Metodología de Trabajo
FASE 1
Alineamiento de necesidades y definición del perfil con cliente.
FASE 2
Selección de CV’s.
FASE 3
Presentación de perfiles preseleccionados y planificación de entrevistas con cliente.
MEDIUM PACK - PACK 2
Metodología de Trabajo
FASE 1
Alineamiento de necesidades y definición del perfil con cliente.
FASE 2
Reclutamiento y selección.
FASE 3
Verificación de referencias.
FASE 4
Presentación de perfiles preseleccionados y planificación de entrevistas con cliente.
FASE 5
Seguimiento y calidad.
FULL PACK - PACK 3
Metodología de Trabajo
FASE 1
Alineamiento de necesidades y definición del perfil con cliente.
FASE 2
Reclutamiento y selección.
FASE 3
Verificación de referencias.
FASE 4
Presentación de perfiles preseleccionados y planificación de entrevistas con cliente.
FASE 5
Seguimiento y calidad.
